A fenntarthatósági szempontok ma már nem csupán a környezetvédelemről és a szabályozási megfelelésről szólnak. A „Social” pillér ugyanolyan kulcsfontosságú: a vállalatok felelőssége nemcsak a környezeti hatások csökkentése, hanem az igazságos, befogadó és támogató munkahelyi kultúra megteremtése is. A sokszínűség és befogadás már nem csupán egy HR-trend – írja Bohács Bernadette, az RSM Hungary HR Üzletágának vezetője.
A HR kulcsszerepet játszik az ESG szociális pillérében, ahol a sokszínűség, az esélyegyenlőség és a befogadás kiemelkedő fontosságú – írja Bohács Bernadette, az RSM Hungary HR Üzletágvezetője.
Hosszas várakozás után augusztus elején megjelentek az ESG tanácsadók akkreditációjának feltételeit, a képzésüket biztosító felsőoktatási intézményekre vonatkozó szabályokat tartalmazó minisztériumi és szakhatósági rendeletek. Az ESG tanácsadókhoz kapcsolódó feltételrendszert az RSM Hungary szakértője mutatja be.
Az RSM Hungary szakértője elmagyarázza, hogy mit jelent az ESG, hogyan befolyásolja a különböző iparágakat, és hogy milyen követelményeket támasztanak a nemzetközi és hazai szabályozások.